Modèles nationaux ou régionaux d’apprentissage et d’innovation propres à l’économie de la connaissance

Abstract

Alice Lam est chargée d’un enseignement sur « les ressources humaines et le comportement du personnel des organisations » à l’université du Kent, au Royaume-Uni. Ses recherches portent notamment sur la gestion comparée, sur l’apprentissage et l’innovation dans les organisations, et sur les entreprises commerciales japonaises. Elle a publié Tacit Knowledge, Organisational Learning and Societal Institutions (2000) et Embedded Firms, Embedded Knowledge ; Problems of Collaboration and Knowledge Transfer in Global cooperative ventures (1997).